Curriculum Vitae Europeo
Sempre più spesso si sente parlare di Grandi Aziende e di come trattano con i Guanti i Loro dipendenti sia dal punto di vista economico e non solo, oggi pero vogliamo mostrarvi la lista delle 10 Domande più Assurde poste da alcune Grandi Aziende durante un Colloquio di Lavoro
1) “Come metteresti un elefante in un congelatore?” (domanda posta ai candidati per assistente d’ufficio da Horizon Group Properties)
2) “Cosa ne pensi dei nani da giardino?” (domanda posta dalla catena di vendita di cibo biologico Trader Joe’s ai candidati per commessi)
3) “Nel 2008 quanti soldi hanno speso gli abitanti di Dallas in benzina?” (domanda posta dall’American Airlines ai candidati per revenue manager)
4) “Quante persone stanno usando Facebook a San Francisco alle 14.30 di venerdì?” (domanda posta da Google ai candidati per Vendor Relationship Manager)
5) “La vita ti affascina?” (domanda posta da Ernst&Young ai candidati per analista fiscale)
6) “In quante differenti modalità puoi raccogliere l’acqua da un lago e portarla dai piedi di una montagna fino alla cima?” (domanda posta ai candidati ingegneri meccanici per i Resort Disney)
7) “Mahatma Gandhi sarebbe riuscito a creare un buon software ingegneristico?” (domanda posta da Deloitte&Touche ai candidati analisti)
8) “Stanza, scrivania, macchina: cosa pulisci prima?” (domanda posta ai candidati per capo turno dalla catena internazionale di yogurterie Pinkberry)
9) “Che soluzione troveresti alla fame nel mondo?” (domanda posta ai candidati per la posizione di sviluppatori software per Amazon)
10) “Se i tedeschi fossero il popolo più alto del mondo, come lo dimostreresti?” (domanda posta ai candidati per Product Marketing Manager da HP)
Effettivamente sono delle domande proprio assurde, ma va detto che se sono state poste hanno un senso o un’obiettivo da parte di chi effettua il Colloquio di Lavoro anche se apparentemente non sembra così.
Se volete nei commenti potete divertirvi a dare un senso a questo domande….
