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Prada Lavora con Noi: consigli ed opportunità

prada lavora con noiPrada è uno dei brand più importanti della moda internazionale. Il sito ufficiale, però, non ha una sezione “lavora con noi”. Ecco qualche consiglio utile per candidarti.

Usa LinkedIn

LinkedIn è dedicato alle offerte di lavoro: gli utenti inseriscono nel proprio profilo le esperienze lavorative e seguono le pagine delle aziende. Le attività possono essere seguite e puoi seguire anche le persone più interessanti per la tua rete.

Potrebbe essere utile, quindi, seguire la pagina ufficiale di Prada e collegarti con le persone incaricate della gestione delle Risorse Umane nelle diverse filiali del brand internazionale. Prima di contattare i responsabili, verifica che il tuo profilo di LinkedIn sia a posto.

Quando contatti qualcuno, prima di tutto presentati (LinkedIn consente di farlo con un messaggio, prima di inviare una richiesta di contatto all’utente) e solo dopo chiedi di inviare il curriculum per eventuali posizioni lavorative disponibili da Prada.

Le offerte di lavoro

Quando l’azienda ha bisogno di personale per una sede specifica, spesso utilizza i portali di annunci. Cerca “offerte di lavoro Prada” con il nome della tua città su Google per verificare se l’azienda ha inserito degli annunci. Valuta se è il caso di iscriversi alla Newsletter del brand.

L’autocandidatura

In alternativa, puoi inviare la tua autocandidatura via e-mail o per posta. Ti consigliamo l’indirizzo e-mail, perché saprai subito se gli incaricati delle Risorse Umane hanno ricevuto la tua candidatura. Una grande azienda come Prada riceve centinaia di curriculum al giorno (se non migliaia…): tieni in conto questo fatto prima di inviare il tuo curriculum.

L’e-mail per inviare la tua candidatura è selezione@prada.com. Ricorda di presentarti brevemente e di allegare il curriculum in formato PDF. Prada potrebbe utilizzare anche canali come le agenzie sul territorio per cercare personale (Adecco, Manpower): chiedi alla sede più vicina a casa tua se hanno ricevuto offerte in merito.

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