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Esselunga: come preparare un curriculum perfetto

lavoro con noi esselungaPer preparare il tuo curriculum da mandare a Esselunga, ecco come devi scrivere e come muoverti per la tua candidatura!

Come scrivere

Per scrivere il curriculum perfetto da mandare a Esselunga, indica chiaramente:

  • I tuoi dati personali. Per il curriculum servono: nome e cognome, indirizzo completo, numero di telefono, e-mail. Ricorda di lasciare il cellulare acceso, per essere sempre raggiungibile.
  • Le esperienze. Se non hai esperienza, ti consigliamo di non inserire questa sezione, per puntare l’accento sulle tue competenze. Se le hai, indica precisamente come gestisci i clienti, se ti sei occupato del magazzino, se hai avuto ruoli importanti, se hai maturato conoscenze approfondite dei prodotti proposti nel settore di Esselunga.
  • Conoscenza delle lingue. Anche se non obbligatorio per un lavoro in Italia, conoscere la lingua inglese potrebbe essere qualcosa in più, che dovrebbe esserci sempre in un curriculum.
  • Abilità e competenze. Esselunga ha bisogno di personale qualificato, che sappia leggere un report di vendite, attuare strategie di mercato efficaci e usare un computer in maniera autonoma. Indica le tue abilità senza strafare, indicando chiaramente se sei automunito per raggiungere la filiale di riferimento di Esselunga.
  • Firma e consenso al trattamento dei dati personali. Firma il tuo curriculum e invialo a Esselunga come ti spieghiamo.

Come mandare

Per mandare il tuo curriculum a Esselunga, vai sul sito ufficiale e scegli l’annuncio che ti interessa. Troverai il bottone “Candidati”. A questo punto, potrai registrarti e mandare il tuo curriculum. Ricorda che potrai modificare il tuo curriculum in qualsiasi momento, semplicemente andando sul tuo profilo di Esselunga, che ti contatterà per un colloquio in base alle competenze che hai evidenziato in curriculum.

Ricorda che il tuo curriculum dovrà rispondere in pieno all’annuncio dell’azienda: leggi con attenzione tutti i dettagli per evitare che il tuo curriculum sia scartato subito dai responsabili per le risorse umane di Esselunga!

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